Die kahlen Gänge eines unpersönlichen Verwaltungsapparates können Zeichen einer Seelenlosigkeit sein, die Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer Aufgaben behindert oder sogar erkranken lässt. Der wiederholte und nicht gelingende Versuch, die Lösung aus einem strategischen Dilemma zu finden, kann Folge der schlecht oder falsch ausgeprägten Identität eines Unternehmens sein. Ständige Konflikte mögen Signale dafür sein, dass das Wissen um Gemeinschaft und Gemeinsamkeit verloren gegangen ist.
Auch Unternehmen können geheilt werden. Der schamanische Lösungsweg bietet Mittel und Wege dahin.